Все материалы — страница 10

География обиженных: почему теорию плоской Земли невозможно победить логикой

Вера в плоскую Землю — это не пробел в образовании, а защитная реакция психики на хаос и потерю контроля над жизнью. Рассказываем, почему в эпоху высоких технологий люди выбирают уютный «купол» вместо бесконечного вакуума и как дефицит доверия к науке превращает конспирологию в способ выживания.

Уроки создания Claude Code: Как мы используем Навыки (Skills)

Команда Anthropic делится опытом использования «навыков» в Claude Code — гибких расширений, которые автоматизируют рутину и помогают ИИ-агенту лучше понимать специфику вашей кодовой базы. В тексте разбираются основные типы инструментов, архитектура их создания и проверенные лайфхаки для эффективного взаимодействия с ИИ-помощником.

Проверка на вылет: как государство превращает КоАП в миграционный фильтр

Российские власти превращают административный кодекс в автоматизированный инструмент депортации, расширяя список нарушений для обязательного выдворения иностранцев. Мы изучили эволюцию законодательства за 35 лет и объясняем, как лояльность стала единственным условием пребывания в стране. Текст о том, почему миграционная политика окончательно сменила вектор с интеграции на фильтрацию и инфраструктуру принуждения.

Нас можно только уничтожить: почему живая музыка не умрёт — но изменится до неузнаваемости

Японская метал-группа Neon Oni собрала 79 000 фанатов на Spotify, продавала мерч и попала в Spotify Wrapped тысяч слушателей — и ни один из семи её участников не существует. Когда обман раскрылся, создатель не удалился в тень: он нанял реальных музыкантов и продал билеты на шесть концертов. Разбираемся, почему аудитория простила фантом охотнее, чем индустрия прощает живых, и в каком из трёх сценариев окажемся мы все — в России и в мире.

Ваш мозг не отдыхает в Zoom. Он просто в шоке от того, как переврали это исследование

Разбираем виральный миф о том, что видеосозвоны бесполезны для продуктивности, а наш мозг во время них просто отдыхает. Выясняем, почему авторы громких постов перепутали показатели сердцебиения с работой извилин и как Zoom на самом деле обошел VR в генерации идей.

НуКонечно Достоевский нашёл маленького человека, которого потерял автор эссе "Украдите мои данные"

Мы попросили Фёдора Михайловича Достоевского прочитать статью «Украдите мои данные» — о том, почему авторское право в 2026г мертво и как зарабатывать в эпоху ИИ. Он похвалил метафору про «запах духов», назвал раздел о Web 3.0 лучшим в тексте — и потребовал честно признать, что у любой «эволюции» есть жертвы, которых автор предпочел не замечать. Публикуем рецензию целиком: это редкий случай, когда классик говорит неудобную правду про современный технологический оптимизм.

Дизайн против эволюции: почему мальтипу — это мило, а кукуруза с витаминами — конец света

Мы охотно платим за дизайнерских собак-мутантов, но панически боимся ГМО и требуем маркировок даже на пачках соды. В материале разбираемся, как человечество 10 тысяч лет взламывало природу вслепую и почему современные «генетические ножницы» пугают нас больше, чем хаотичные мутации прошлого.

Книга как код. История написания бизнес-романа «Цифровое мышление в Бизнесе»

Как написать бизнес-роман за три месяца, не дожидаясь вдохновения, а используя инженерный подход и ИИ-инструменты. Автор разбирает метод «скрытых артефактов», который позволяет разложить творческий процесс на объекты и ускорить работу в несколько раз. Это история о том, почему прежде чем автоматизировать любую деятельность, нужно сначала восстановить метод, которым мыслит человек.

Стартап «Обетованная земля»: почему Ветхий Завет — это самый жесткий и эффективный учебник по масштабированию

Если вы думали, что Agile и риск-менеджмент изобрели в Кремниевой долине, у меня есть новости: главные кейсы по масштабированию и антикризисному управлению были написаны тысячи лет назад. Разбор Ветхого Завета как полноценного бизнес-учебника. Рассказываю, чему современные фаундеры могут поучиться у Моисея, Иосифа и Ноя. История о том, как библейские сюжеты объясняют принципы эффективного делегирования, диверсификации и построения нерушимой корпоративной культуры.